Julie de l’agence Visibilis à rencontrer Gaëlle Brouillard, la RH externalisée des industries de la chimie-metallurgie.
Gaëlle, heureuse de t’accueillir ! Peux-tu te présenter à nos lecteurs ?
Je travaille dans les ressources humaines depuis plus de 20 ans. J’ai commencé à Reims pour le groupe de chimie Forbo Flooring. Après une reprise d’études pour me perfectionner en RH, j’ai passé 10 ans chez ArcelorMittal à Reims en tant que responsable RH. Dix années intensives, avant de rejoindre Givaudan, toujours sur Reims. En août 2021, je quitte ma région pour suivre mon conjoint à Bourg, mais continue de travailler pour la société jusqu’à fin 2021.
C’est à ce moment-là que tu bascules dans l’entrepreneuriat ?
L’idée de m’installer à mon compte, je l’avais déjà depuis un certain temps. C’est l’organisation familiale qui m’a convaincue que c’était le bon moment. Quand on quitte sa région, on quitte aussi le soutien familial qui aide bien au quotidien… En mai 2022, je décide de me lancer.
Comment ça se passe pour toi ?
Je me rends compte qu’il va me falloir des appuis locaux pour établir mon entreprise sur la région. Je décide donc d’intégrer la coopérative Ess’Ain et, en janvier 2022, je suis enfin rattachée à la structure.
Ton lancement d’activité, ça donne quoi ?
Mes premières difficultés sont de modéliser mes offres. Je pars sur l’accompagnement sur mesure des managers et dirigeants, et puis je me rends compte que je suis attendue sur le volet recrutement. Je vais alors repenser ma stratégie, le recrutement devient ma porte d’entrée dans les PME. Je me sens également isolée : nouvelle région, nouvelle activité… Je décide de m’entourer et intègre le 1er réseau professionnel national des RH, ainsi qu’un réseau business local.
Un an et demi après, où en es-tu ?
J’ai eu un gros moment de doute. Se lancer dans l’entrepreneuriat, ce n’est pas immédiat, encore moins dans une nouvelle région. Il y a eu beaucoup de changements à un moment où je recherchais beaucoup de stabilité. Mais c’est très bien, parce que ça m’a poussée ! Depuis que j’ai décidé qu’il fallait que je fonce seule vers ce vers quoi je veux aller, les contrats viennent à moi : les industries, même les institutionnels me contactent. Je pousse aussi les portes ! Rien ne se fait sans rien.
Tu as 3 conseils à donner à l’entrepreneur qui se lance ?
Ne vous découragez pas, si vous êtes persuadé que c’est ce vers quoi vous voulez aller, foncez ! Si ça ne fonctionne pas tout de suite ou pas assez, itérez et améliorez. Soyez clair dans votre offre. Lisible. Et ne restez pas seul, développez impérativement votre réseau, le plus vite possible.
Qu’est-ce que tu dirais à la Gaëlle de 2022, lorsqu’elle hésite à se lancer ?
« Si tu es convaincue, que tu as envie de te lancer seule dans un format externalisé, alors fais-le. Ne ferme pas la porte au salariat, tu ne sais pas de quoi demain sera fait. Mais écoute-toi, ouvre les portes ! Apprends toujours, et va encore plus vers les autres, ils sont formidables ! »
Ton prochain défi ?
Je veux accompagner mes clients avec la pointe de l’innovation. Une offre standard ou premium en RH/recrutement ou en management. Cela veut dire être à l’écoute des tendances, nouveautés et outils. Je me forme actuellement à l’IA, je fais de la veille sur les tendances en RH, management, QVT, santé mentale, etc. Mon offre optimale serait d’accompagner mes clients sur la durée, avec une formule d’un à plusieurs jours par mois ou semaine, avec un process global, pour des résultats décuplés.
Chiche ou pois chiche ?
» Chiche.
C’est l’heure de faire un appel du pied, à qui t’adresses-tu ?
» Je m’adresse aux PME en chimie-métallurgie : prenons 30 minutes ensemble, parlez-moi de vos difficultés, de vos enjeux ; vous repartirez avec un plan d’action de premier niveau pour les
soulager. Chiche ?
Gaëlle Brouillard
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