Le Market de l’emploi organisé par la JL Bourg basket a une nouvelle fois réussi son pari en permettant la rencontre entre employeurs et Aindinois en quête travail ou de stage ce 19 mars.
Bien plus qu’un simple salon de l’emploi, cet événement offre des rencontres directes entre employeurs en quête de talents et jeunes à la recherche de conseils sur leur orientation ou d’opportunités professionnelles. L’objectif de la JL Bourg est de soutenir ses partenaires, mais aussi des non-partenaires, dans le recrutement de profils pour des postes en CDI, CDD, stage, alternance et jobs d’été, à travers une diversité de secteurs d’activité (banque, santé, transport, industrie, armée de Terre, restauration, etc.) Pour faciliter la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, les visiteurs ont eu l’occasion de participer à des tables rondes et ateliers thématiques. Ces sessions abordaient des sujets variés tels que : le financement d’une évolution professionnelle réussie, la reconversion (« Où est mon métier idéal ? »), la préparation efficace à un entretien d’embauche, et même un escape game sur la mixité. De plus, des conseils pratiques ont été dispensés sur la création de CV et la réalisation de photos professionnelles de qualité, des outils précieux pour faciliter l’insertion professionnelle.
Une des grandes nouveautés de cette 4e édition était la création d’un village dédié à l’évolution professionnelle. Si certains candidats sont en recherche active d’une opportunité professionnelle, d’autres se questionnent sur leur avenir et leur orientation. C’est pourquoi plus de 30 acteurs de la reconversion professionnelle étaient présents pour les accompagner.
À l’avenir, la JL Bourg souhaite développer davantage le Market de l’emploi, en ajoutant des villages thématiques centrés sur certains métiers ou secteurs en pénurie de talents (par exemple, l’hôtellerie-restauration). Cela permettrait de valoriser ces métiers, d’attirer les jeunes et de les encourager à se former dans ces domaines d’avenir.
